Unternehmen. Freude am Management.

Wir arbeiten kreativ an der Verbesserung der Zusammenarbeit
beim Planen und Bauen.

 

  • Bessere Prozesse in der Bau- und Immobilienwirtschaft
  • Mehr Zufriedenheit beim Planen und Bauen
  • Stärkere partnerschaftliche Zusammenarbeit in der Branche
  • Diversität als Chance für Kompetenz und Resilienz
  • Zeitgemäße Arbeitsumgebung mit Platz für Persönlichkeiten

Kompetenzen. Stärke der Erfahrung.

Wir denken gerne vernetzt und kennen den erfolgreichen Umgang mit Team- und Projektkybernetik.

 

  • Organisationsentwicklung
  • Projektentwicklung
  • Projektmanagement
  • Außergerichtliche Streitbeilegung
  • Gutachten
  • Coaching und Beratung

Projekte. Lust auf Neues.

Wir sind erfahren im Bauprojektmanagement und haben Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen. Ein Auszug aus unseren Referenzen:

 

  • Projektmanagement für verschiedene Bauprojekte der amerikanischen Gaststreitkräfte in Deutschland nach dem ABGB 75-Verfahren
  • Beratungs- und Steuerungsleistungen für PPP-Projekte
  • Beratung für PPP-Projekte im Fernstraßenbau (A-Modelle)
  • Projektmanagementleistungen für verschiedene Hochbauprojekte des Bau- und Liegenschaftsbetriebs Nordrhein-Westfalen und des Landesbetriebs Liegenschafts- und Baubetreuung Rheinland-Pfalz
  • Projektmanagement von Infrastrukturvorhaben
  • Projektmanagementleistungen für Industriebauprojekte
  • iTWO-Trainer für die Deutsche Bahn
  • Projekte der Organisationsberatung
  • Leistungen des BIM-Managements
  • Begleitung von Vergabeverfahren, zum Beispiel Vermieterauswahlverfahren der Polizei in Nordrhein-Westfalen
  • Projektentwicklung für Industrie- und Hochbauten
  • Projektsteuerung Neubau Polizeipräsidium Mönchengladbach
  • Projektsteuerung Umbau und Neubau Ernst-Mach-Gymnasium Hürth
  • Projektsteuerung Büroumbau Stifterverband Essen

Diversität. Resilienz mit System.

Wir konstellieren multikompetente Teams mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, um den vielfältigen Herausforderungen gewachsen zu sein.

Diversität ist keine Mode. Diversität ist erforderlich, um den Herausforderungen des Alltags und den Herausforderungen der Projekte angemessen begegnen zu können. Monokulturen sind anfällig, ein gesundes Ökosystem ist robust.

Diversität bedeutet Vielfalt hinsichtlich der persönlichen Merkmale, aber auch hinsichtlich der verschiedenen Fähigkeiten, Veranlagungen und Präferenzen.

Planungs- und Bauprojekte und der Kontext, in dem sie bearbeitet werden müssen, sind so vielfältig, dass ihnen erfolgreich nur mit einem mindestens ebenso vielfältigen Team begegnet werden kann.

Team

Hierbei steht der Projekterfolg im Vordergrund – und die Freude an der Kommunikation und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Experten.

Wir liefern hochwertige Beratungsleistungen mit innovativen Ansätzen und stets vor dem Hintergrund eines partnerschaftlichen Ansatzes und einer wertschätzenden Kommunikation.

Überzeugung

Wir glauben, dass die Freude auf den gemeinsam Erfolg die Freude an der täglichen Arbeit motiviert und dass die Freude an der Arbeit die besten Leistungen aus den Menschen hervorholt.

Wir glauben, dass gegenseitige Wertschätzung im Projekt und ein partnerschaftlicher Umgang miteinander zu einem wertschöpfenden Kontext führen, der in jeder Hinsicht gesund ist: für das Projekt und die Beteiligten.

Wir glauben, dass eine hochwertige Kommunikation der Schlüssel zur erfolgreichen Interaktion zwischen Men-schen ist und dass eine erfolgreiche Interaktion vor dem Hintergrund gelebter Werte den Markt nach vorne bringt.

Partner

Wir verfügen über ein großes Netzwerk verschiedenster Partner aus den Bereichen Planen und Bauen.

Dies sind Projektmanagerinnen und Projektmanager, Planungspartner, Sachverständige, Gutachter und Juristen.

Wir arbeiten bevorzugt mit kleinen Partnereinheiten zusammen, bei denen das Führungsteam selbst in den Projekten aktiv mitarbeitet.

Wir setzen auf transparente und faire Team-konstellationen und auf Vertragsgestaltungen mit zeitgemäßen Abrechnungsmodellen.